Enlarged Knowledge com.: 明治大学

論説　銀行組織の業務多角化と健全性の両立ーアメリカにおけるマーチャント・バンキング容認の意味　中央大学経済研究所年報　33 2002 279-294

論説　Merchant Banking by Bank Organization: The Making Rules in the United States 　中央大学経済研究所報　32 2001 421-433

論説　わが国における銀行・事業会社の分離と結合―米欧モデルからの示唆　月刊金融ジャーナル　42(5) 2001/05 81-84

論説　銀行組織による事業会社株式の保有－国際的潮流とわが国の対応ー　証券経済研究　31　2001/05 87-99

論説　銀行と事業会社の分離と結合－銀行による事業会社株式の保有を中心に　証券経済学会年報 36 2001/05 179-182

論説　銀行・事業会社の分離と結合－アメリカにおける変遷と行方　金融構造研究　22 2000/05 40-50

論説　銀行・事業会社の分離と結合－英米における展開　中央大学経済研究所年報　31 2000 551-569

論説　銀行と一般事業会社の結合問題ー金融サービス持株会社の行方　証券経済学会年報　34 1999/05 43-52

学位　総合金融サービス産業の成立に向けて：アメリカにおける業際問題の展開　明治大学博士（商学）1999/03/26

論説　アメリカの銀行業と保険業　持株会社傘下における分離・相互参入問題　明治大学社会科学研究所紀要　36(2) 1998/03 65-77

Organization Theory and Yasuyuki Ishii's Major Writings

Organization Theory and Yasuyuki Ishii's Major Writings

組織とは　定義　要素　目的　key session 2024/03/25
バーナードは組織を成立させる三要素を、共有目的、協働意思、意思疎通の三つにまとめた。これに対しドラッカーは組織運営の核心をその目的に即して考察した。組織の目的は
　１）自らに特有の目的と使命を果たすことにある
　２）組織で働く人々の仕事をより生産的にして成果をあげさせることにある
　３）組織の社会的責任を自覚して社会的責任を果たすことにある

バーナードの組織の三要素とは　School for Business 2023/07/26更新

チェスター・バーナードの三要素　株式会社武蔵野　2023/04/03

　　　三要素はどれが欠けてもいけない
　コミュニケーション　情報の共有・意思疎通をいう
　貢献意欲（モチベーション）
　共通目的　組織の協調性に影響
　　理念・情報の共有により協働できる（協働的側面）
　　主観的でもある（主観的側面）

ドラッカーのマネジメントに必要な5つの要素を要約　識学総研　2023/03/10
目標設定能力　短気・長期・無形・部下・社会
　組織化能力　人を束ね組織として機能させる
　コミュニケーション能力　情報をつたえるだけでなく知覚させる
　評価能力人を評価し測定する
　問題解決能力　問題を把握し適切に処理する
　　真摯さintegirityが必要

一人企業時代に考える組織論　NTT HumanEX 2021/11/24
　バーナードの三要素
　ヒトの弱さを中和する組織

ドラッカーの視点を、中小企業経営に活用する方法　藤屋ニッチ戦略研究所
2019/08/16 顧客視点の重視

組織とは何か　白石茂義のブログ　2016/06/01　

Chester Barnard........ Mike Clayton 2021/09/02