Major Writings of Motokichi Inaba

稲葉元吉(いなば　もときち)氏の著述目録。1935-2008 横浜国立大学卒後、東大経済学部専門課程に再度入学、同大学院で所定の単位修了後、横浜国立大学。さらに成城大学教授を務めた。

単著　山倉健嗣編　組織論の日本的展開 サイモン理論を基軸として 中央経済社 2010/10

共編著　山倉健嗣と共編著　現代経営行動論　白桃書房　2007/02

編著　企業の組織　八千代出版　2005/03

論説　文科系教育改革の基本的方向　オフィス・オートメーション　24(4)  2004  13-17

共編　奥村康司　貫隆夫と共編　情報技術革新と経営学　中央経済社　2004/03

論説　企業の経営理論　成城大学経済研究　163   2003/12 139-163

共編　奥村康司　貫隆夫と共編　環境問題と経営学　中央経済社　2003/05

論説　グローバル・ビジネスとヒューマン・セキュリティ　成城大学経済研究　160 2003/03 31-51

共編　奥村康司　貫隆夫と共編　NPOと経営学　中央経済社　2002/10

編著　社会の中の企業　八千代出版　2002/07

論説　組織研究の重視を　学術の動向　7(8)  2002  59-62

論説　サイモン理論とその日本的展開　成城大学経済研究　155 2001/12  39-54

共著　グローバル社会とビジネス　これからの社会の生き方　実教出版　2001/09

論説　人工システムの構築について　オフィス・オートメション　21(1)  2000/07 70-75

単著　コーポレート・ダイナミックス　白桃書房　2000/06

単著　経営　実教出版　1998/01

単著　現代経営学の構築　同文舘出版　1994/03

論説　問題解決の技術　横浜経営研究　14(1)   1993/06   63-70

論説　現代組織論と現代経済学　組織科学　27(1)  1993  47-61

単著　現代経営学の基礎　実教出版　1990/11

論説　二神恭一と共著　組織と危機管理　組織科学　23(3)  1990  9-24

論説　組織における変革過程の管理　横浜経営研究　8(1)  1987/06  15-28

論説　企業行動への組織論的アプローチ　横浜経営研究　7(3)  1986/12  241-252

論説　Business Administrationの概念をめぐって　行政研究年報　20  1986 13-35

論説　組織変革における移行過程の管理　組織科学　19(4)  1986   46-60

論説　企業活動の国際化　横浜経営研究　6(3)   1985/12   215-230

共著　山倉賢嗣と共著　組織革新の展開　組織科学　19(1)    1985   78-89

論説　Business Administrationの概念をめぐって　横浜経営研究　4(4)  1984/03 317-329

共著　大森賢二と共著　現代の経営組織　春秋社　1983/07

論説　OA　その発展と社会的意義　組織科学　16(4)  1982/12  12-24

論説　管理過程の基礎概念と企業モデル　横浜経営研究　3(1)  1982/06 1-14

論説　組織理論の発展小史　横浜経営研究　1(2)    1980/12   117-126

論説　企業組織の研究方法について　エコノミア　66 1980/01  119-132

共訳　倉井武夫と共訳　H.A.サイモン著　意思決定の科学　産業能率大学出版部　1979/12

単著　経営行動論　丸善　1979/01

論説　組織風土の刷新について　エコノミア　63  1979/01  71-91

論説　企業組織の成長と衰退　エコノミア　61    1978/01  127-143

共訳　吉原英樹と共訳　Ｈ.A.サイモン著　システムの科学　ダイヤモンド社　1977/04  本書はその後　1987に新版　1998に3版

論説　組織開発　下　組織科学9-1   1975/03   69-81
論説　組織開発　上   組織科学7-4   1973/12   4-14

単著　現代経営学演習　春秋社　1971/06